Für UnternehmenB2B · BGM · NRW + Niedersachsen

Prävention,
die im Unternehmen
ankommt.

Inhouse-Kurse, Workshop-Tage, Hybrid-Programme über mehrere Wochen. Für kleine und mittlere Unternehmen zwischen 50 und 500 Mitarbeitern.

Faktenlage

Warum Unternehmen Prävention finanzieren.

  • 600 €

    §3 Nr. 34 EStG

    pro Mitarbeiter und Jahr für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung steuer- und sozialversicherungsfrei. Voraussetzung: zertifizierte Maßnahme nach §20 SGB V.

  • §20

    SGB V

    Die Zertifizierung unserer Kurse bei der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) der gesetzlichen Krankenkassen ist beantragt. Die ZPP-Prüfnummern weisen wir je Kurs aus, sobald sie erteilt sind.

  • DAK

    Gesundheitsreport

    Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische Belastungen führen die Krankheitstage-Statistik der deutschen Krankenkassen seit Jahren an. Hier setzen unsere Kurse an.

Drei Formate

Wie wir mit Unternehmen arbeiten.

[F.01 / Inhouse-Kurs]

Acht bis zwölf Einheiten, bei euch im Haus.

Eine Gruppe, ein klares Programm. Geeignet für Rückenschule, Entspannung, Bewegung, Stressmanagement. Zur Mittagspause oder nach Feierabend.

Investment ab 2.400 € · §20 SGB V (Zertifizierung beantragt)

[F.02 / Workshop-Tag]

Ein Tag, ein Thema, bis 30 MA.

Ergonomie, Stressregulation oder funktionelle Bewegung — in vier Modulen mit Pausen. Teamtag, Kick-off, BGM-Einstieg.

Investment ab 1.800 €

[F.03 / Hybrid-Programm]

3–6 Monate, Online + Präsenz.

Skaliert bei mehreren Standorten, Schichten oder verteilten Teams. Inklusive Diagnostik, Programm-Anpassung, Abschluss-Auswertung.

Investment ab 7.500 €

Ablauf

Von Anfrage bis Durchführung in vier Schritten.

[01] Erstgespräch

30 Minuten am Telefon oder per Video. Wir klären Ziel, Zielgruppe und Rahmenbedingungen. Kostenfrei, unverbindlich.

Dauer: 30 Min · Kostenfrei

[02] Konzept

Innerhalb einer Woche bekommt ihr ein schriftliches Konzept: Inhalte, Methodik, Termine, Investment. Auf Wunsch angepasst.

Lieferzeit: ≤ 7 Tage

[03] Vorbereitung

Bei größeren Programmen führen wir eine kurze anonyme Bedarfsanalyse mit dem Team durch. Optional, etwa zwei Wochen vor Start.

Optional · ~2 Wochen vor Start

[04] Durchführung

Wir führen den Kurs durch und dokumentieren strukturiert. Abschluss-Auswertung inklusive, mit anonymisierten Daten und konkreten Empfehlungen.

Abschluss-Bericht inklusive

Modellbeispiel

So sieht ein Hybrid-Programm typischerweise aus.

Konstruiertes Modellbeispiel zur Illustration. Keine reale Referenz, keine garantierten Ergebnisse.

Ausgangslage

Mittelständischer Logistik-Betrieb, 180 Mitarbeitende an zwei Standorten. Steigende Krankheitstage im Lager, vermutete Belastung durch Heben und Tragen.

Maßnahme

Dreimonatiges Hybrid-Programm: zwei Präsenztage je Standort mit Ergonomie-Schulung und Bewegungsanalyse, dazu wöchentliche Online-Einheiten zu je 45 Minuten in der Mittagspause.

Teilnahme

Freiwillig. Im Modell: 64 von 180 Mitarbeitenden nehmen teil.

Abschluss

Anonyme Auswertung an die Geschäftsführung mit drei strukturellen Empfehlungen: Hebehilfen, Pausen-Rhythmus, Arbeitsplatz-Layout. Die Wirksamkeit konkreter BGM-Maßnahmen hängt von vielen Faktoren ab und kann nicht garantiert werden.

Anfrage

Schreibt uns.
Wir melden uns
innerhalb eines Tages.

Erstgespräch immer kostenfrei und unverbindlich. Im Anschluss ein klares Konzept, schriftlich. Keine Pakete, keine Funnel.

Anfrage stellen →kontakt@motena.health